Kern unserer Tätigkeit ist die Entwicklung psychologischer Diagnoseverfahren für die Auswahl, Platzierung, Beurteilung und Förderung von Mitarbeitern. Mit dem Berufsprofiling wird dieses Know-How für die Beratung von Privatpersonen nutzbar gemacht.
Was soll ich werden? Welcher Beruf passt zu mir? Was studiere ich? Diese Fragen der Berufsfindung stellen sich für Schülerinnen und Schüler die eine (duale) Ausbildung präferieren genauso wie für diejenigen, die ein Studium in Angriff nehmen wollen. Ebenso kann die Frage der Berufswahl im Laufe des Erwerbslebens wieder aktuell werden – sei es, weil Arbeitslosigkeit es erfordert, man den Wiedereinstieg nach einer Auszeit sucht oder man sich über die Möglichkeiten der aktuellen Tätigkeit hinaus entwickeln möchte.
DAS BERUFSPROFILING BILDET DIE GRUNDLAGE EINES BERATUNGSANGEBOTS, DAS AUF DEN MENSCHEN IN SEINER AKTUELLEN SITUATION MIT SEINEN SPEZIFISCHEN FRAGEN EINGEHT:
- Soll ich eine Ausbildung machen oder studieren?
- Welche Ausbildung, welches Studium oder welcher Job ist der richtige für mich?
- Wie komme ich zu einer Entscheidung?
- Wo liegen meine Stärken und Schwächen?
- Wohin soll ich mich beruflich orientieren?
UNSER KORRESPONDIERENDES ANGEBOT UMFASST FOLGENDE LEISTUNGEN:
- Erhebung der bisherigen Berufs- und Bildungsbiografie
- Persönliches Vorgespräch zum Abgleich der individuellen Wünsche und Ziele
- Teilnahme am Berufsprofiling in der spezifischen Version für Schüler (AZUBI-PROFIL) oder Berufserfahrene (BERUFS-PROFIL), ggf. erweitert um eine Führungsstilanalyse.
- Erstellung eines individuellen Gutachtens sowie – im Fall des AZUBI-PROFILS – von Zertifikaten für die Bewerbungsunterlagen
- Persönliches Beratungsgespräch durch Fachexperten (Diplom-Psychologen oder Wirtschaftswissenschaftler) zur objektiven Einschätzung der persönlichen Stärken, Schwächen und Perspektiven.
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